複数支店の連携で運営した大型職場旅行

日本全国にある店舗の社員も含め、毎年3,000人規模の社員旅行を開催しているS社。当社は複数エリア・コースの提案とツアー全体の取りまとめを依頼された。また参加者の8割以上が女性であることを考慮した上で、新規性のある企画も求められていた。 全国で複数のツアーを実施する必要があったため、弊社は全国のスタッフを総動員。横の連携を取りながら、この一大プロジェクトに取り組んだ。

当案件は複数のエリア・店舗を対象とした社員旅行であるため、お客さまに近いところで打合せができるよう、複数店舗でオペレーションを展開した。 課題は当社スタッフ間の情報共有とチームワークとなった。合同ミーティングをはじめ、情報の一本化、オフタイムを利用してのチームワーク構築などを実施。 互いに安心して仕事を進められる環境を作り出すことで、いろいろなアイデアを持ち合い、提案することができた。