全28コース・計2,500人が参加する大規模社員旅行をプロデュース

全国に23ヶ所ある医療関係施設の運営を担うD社。グループ本部では、福利厚生の一環として、全従業員とその家族が参加できる一泊（もしくは日帰り）の社員旅行を実施している。その内容は、全28コースの中から、好きなコース（旅行）を選べるもの。当社は、毎年2,500人あまりが参加するこの大規模な社員旅行のコース設定と運営を担当。家族で楽しむことができ、かつ新規性のあるコースの提案に加え、大規模な移動の舵取りが求められていた。

当社はまず、その年に開業・リニューアルした施設や、個人ではなかなか行きにくい旅行先を洗い出し、全28コースを提案。「子供が行きたい場所」という観点からもヒアリングを行い、実現の可能性を探った。また人数制限のあるコースに関しては、日付を複数設定し、可能な限り参加者の希望に沿えるよう調整した。開催が広範囲に及ぶ点については、全国にいる当社の添乗員を各出発地に配置し、お客さま本部事務局の負担軽減を目指した。