社員・社内向けインセンティブ
選ばれた社員を極上の時間へご招待
販売キャンペーンや、1年間の会社への貢献に対する褒賞として旅行へ招待。
達成者だけに贈られる特別な旅行への参加意欲が、仕事へのモチベーションとなります。
家族同伴や人気の高いエリアへの旅行は、より一層のプレミアム感を演出します。
おすすめプラン
優秀社員向けインセンティブツアー
医療関係など同業他社への転職が多い業界では、優秀な人材を保持するためにも、社内モチベーションアップが欠かせません。そこで、営業成績上位者を海外へご招待。「豪華な旅行」のみで終わらないために、企画趣旨に沿ったプランニングも行います。
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人数規模
50人~
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概算
50万円~/人
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旅行先・実施先
海外(ヨーロッパ・アメリカ・ハワイ、等)
社員・社内向けインセンティブを成功に導くポイント
どうモチベーションを高めるか
実施の目的は「社員のモチベーションアップ」。魅力ある目的地など「行きたい」と思うようなプランニングが必須です。
社員の意見やニーズを反映
アンケート・目的地多方面化など、社員のニーズを反映して話題性を高め、期待感を高める工夫が必要です。
非日常感あふれる演出
「極上の時間」を実感できなければインセンティブ効果は半減。ホスピタリティやサプライズで非日常を演出しましょう。